BOS dan PEMIMPIN, merupakan sebuah kedudukan yang tinggi hampir di bidang apapun. Pada dasarnya BOS dan PEMIMPIN memiliki kedudukan yang berbeda. Pemikiran saya tentang BOS dan PEMIMPIN terpengaruh oleh pemikiran mas Hiza yang pernah menjelaskannya pada saya.
Bos dan pemimpin memiliki banyak kesamaan, mungkin hanya sedikit perbedaan diantara keduanya, namun perbedaan tersebut sangat berpengaruh. Banyak orang ingin menjadi seorang bos, karena kedudukannya berada di tempat yang paling tinggi, namun saya jarang mendengar ada orang yang mau menjadi pemimpin.
BOS
Bos merupakan sebuah jabatan tertinggi yang biasanya diduduki oleh mereka yang mendirikan usaha dan sebagai pemilik modal, sehingga dia berhak untuk menyuruh siapapun yang bekerja padanya. Mereka yang menjadi bos cenderung otoriter, tidak mau tahu apa yang dilakukan karyawannya yang penting target tercapai, sehingga dapat memperoleh keuntungan besar.
PEMIMPIN
Pemimpin juga merupakan sebuah jabatan tertinggi, berbeda dengan bos yang diduduki pemilik modal / usaha, pemimpin terkadang diduduki oleh orang yang dirasa mampu untuk membimbing mereka yang dipimpin. Pemimpin cenderung demokratis, karena dia bekerja bersama mereka yang dia pimpin, dan tidak menganggap mereka yang dia pimpin sebagai karyawan. Pemimpin cenderung membimbing mereka yang dipimpinnya untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Menurut saya mereka yang bekerja bersama pemimpin cenderung lebih baik dari mereka yang bekerja untuk bos. Karena mereka yang bekerja dengan pemimpin cenderung merasa bekerja untuk diri sendiri bukan untuk orang lain. Sedangkan mereka yang bekerja untuk bos akan cenderung tidak maksimal, karena mereka bekerja untuk orang lain bukan untuk diri sendiri.
Ada pepatah yang mengatakan bahwa lebih baik memiliki satu orang bekerja bersamamu daripada memiliki 3 orang bekerja untukmu atau kerennya It is better having one person working with you, than three working for you (kalau mau buat update status facebook :p).
Sekarang ingin jadi apakah anda? BOS? PEMIMPIN? KARYAWAN?
Tidak ada komentar:
Posting Komentar